سرمایه‌گذاری آزمایشی

هوش عاطفی (EI) به چگونگی ایجاد روابط عمومی فرد با دیگران اشازه خواهد کرد. اینکه او چگونه احساسات خود و دیگران را درک می‌کند. این موضوع در مشاغلی که نیاز به ایجاد روابط بین فردی است، اهمیت ویژه‌ایی دارد. اما در مورد این آزمایش یک محدودیت قابل توجه وجود دارد. معمولا افراد گزارش‌های درستی در این زمینه در اختیار کارشناسان و ناظران قرار نمی دهند.

معاینات بدو استخدام

بسیاری از شرکت‌های معتبر معاینات بدو استخدام را با هدف جذب نیروی انسانی کارآمد مورد توجه قرار می‌دهند. این امر در طولانی مدت بهره‌روی سازمان را افزایش می‌دهد. بنابراین می‌توان گفت معاینات بدو استخدام نوعی سرمایه‌گذاری بر روی نیروی انسانی است. در این مقاله با هومکا همراه شوید تا در مورد آزمایشات طب کار بیشتر بدانید.

یکی از اقدامات مهم قبل از استخدام در یک شرکت یا کارگاه، انجام آزمایشات و معاینات بدو استخدام است. هدف کارفرما جذب نیروی مناسب و کارآمد است. طبق ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی، انجام معاینات و آزمایشات بدو استخدام افراد، از وظایف کارفرمایان می‌باشد. وظایف شغلی محوله از سوی کارفرما باید متناسب با شرایط جسمی و روحی افراد باشد. به همین دلیل انجام آزمایش طب کار و معاینات بدو استخدام الزامی است.

هومکا آماده ارائه خدمات طب کار برای سازمان‌ و شرکت‌ها است. کافی است اطلاعات اولیه مانند اسم مجموعه، محدوده و شمارش تماس را در اختیار همکاران ما قرار دهید.

معاینات بدو استخدام چیست؟

معاینات بدو استخدام مجموعه‌ای از اقدامات و معاینات پزشکی است که معمولا بعد از پذیرش در آزمون یا مصاحبه استخدام انجام می‌شود. کارفرما در قبال سلامت کارکنان خود مسئولیت دارد و باید از سوابق پزشکی فرد متقاضی مطلع باشد تا شرایطی ایمن را برای او محیا نماید. انجام این معاینات پزشکی، در صورت بروز مشکل یا آسیب برای کارکنان به کارفرمایان کمک می‌کند تا از حق‌وحقوق خود دفاع کنند. در بعضی از سازمان‌ها این آزمایشات سالانه تحت عنوان معاینات ادواری انجام می‌شوند.

هدف از انجام معاینات بدو استخدام چیست؟

معاینات بدو استخدام با هدف ارزیابی سلامت جسمی و روحی افراد متقاضی کار برای محول کردن وظایف متناسب با توانایی‌های آن‌ها، کاهش احتمال بروز حوادث و بیماری‌هایی که بر اثر کار به وجود می‌آیند و مستندسازی اطلاعات سلامتی کارکنان انجام می‌شود. به‌طورکلی هدف از انجام معاینات پزشکی بدو استخدام به‌صورت زیر است:

• بررسی توانایی عمومی جسمی و روحی فرد برای موقعیت شغلی موردنظر
• جلوگیری از ضررهای جانی و مالی آینده
• کاهش شکایات از کارفرما و پرداخت غرامت در آینده
• حفظ سرمایه و صنعت
• تامین سلامت سایر کارکنان
• ثبت سابقه سلامت افراد جهت مقایسه با معاینات آینده
• تشکیل پرونده پزشکی
• جلوگیری از سرایت بیماری‌های واگیردار
• درمان به‌موقع و جلوگیری از بروز بیماری‌های شغلی
• ایمن ساختن محیط‌های کار

برای ثبت رایگان درخواست می توانید همین حالا با ما تماس بگیرید.

معاینات قبل از استخدام سرمایه‌گذاری آزمایشی شامل چه مواردی است؟

ابتدا پزشک شرح‌حال کلی از فرد متقاضی تهیه می‌کند و سؤالاتی در مورد سوابق پزشکی و بیماری‌ها از او می‌پرسد. همچنین پزشک معاینات عمومی قلب، فشارخون، چشم، گوش و اندام‌ها را انجام می‌دهد. پزشک با توجه به ویژگی‌ها و شرایط کار، آزمایشات خون و ادرار را تجویز می‌کند. اگر فرد سابقه معافیت از سربازی را دارد باید علت معافیت را با پزشک در میان بگذارد. همچنین فهرستی از داروهایی که مصرف می‌کنید را تهیه کرده و آن را در اختیار پزشک قرار دهید.

آزمایشات خون بدو استخدام شامل چیست؟ این یکی از مهم‌ترین سوالات است که در آزمایش طب کار پرسیده می‌شود. فاکتورهای مختلفی مورد آزمایش قرار می‌گیرد. مهم‌ترین فاکتورهایی که تجویز می‌شود عبارت است از: آزمایش CBC یا آزمایش شمارش اجزای خون (گلبول‌های سفید و قرمز، هموگلوبین و پلاکت و. )، آزمایش چربی خون (که شامل کلسترول و تری گلیسیرید می‌شود)، آزمایش FBS یا قند خون، آزمایش آنزیم‌های کبدی، CPK و تست اعتیاد به مواد مخدر (البته برای تست اعتیاد بیشتر از آزمایش ادرار استفاده می‌شود).

ازآنجایی‌که اعتیاد بیماری‌ای است که بر روان فرد تأثیر می‌گذارد انجام تست اعتیاد توسط بعضی از کارفرمایان درخواست می‌شود. اعتیاد معمولاً توسط آزمایش ادرار و خون قابل‌تشخیص است.

در این تست، وضعیت شنوایی فرد بررسی می‌شود و اگر محیط کار فرد با صداهای زیاد در ارتباط باشد این تست سالانه باید سرمایه‌گذاری آزمایشی انجام شود. با ارزیابی شنوایی مسئولیت‌هایی که در معرض صداهای زیاد است به فرد متقاضی که مشکلات شنوایی دارد محول نمی‌شود.

در این تست سلامت ریه متقاضی بررسی می‌شود. این آزمایش برای تشخیص بیماری‌های حاد تنفسی مثل آسم انجام می‌شود. اگر فرد از نظر تنفسی و ریه مشکل داشته باشد، وظایف در محیط‌های پر آلاینده است به او محول نمی‌شود.

بررسی سلامت بینایی متقاضیان بخش مهمی از معاینات بدو استخدام است. با توجه به شرایط هر فرد این آزمایش شامل مواردی می‌شود. معمولاً این تست به‌وسیله چارت بینایی‌سنجی توسط پزشک انجام خواهد شد. اگر فرد عینکی باشد باید حتماً عینکش را به همراه داشته باشد. تست عمق دید، میدان دید و تست رنگ هم سایر آزمایشاتی است که انجام می‌شود. اپتومتری با هدف تشخیص و درمان به‌موقع و انتخاب فرد مناسب با شرایط کار صورت می‌گیرد.

برای بررسی بیماری‌های قلبی-عروقی و فعالیت‌های الکتریکی قلب، نوار قلب گرفته می‌شود. انجام این تست برای افراد بالای ۳۵ سال اجباری است و برای افراد زیر ۳۵ سال وابسته به درخواست کارفرما خواهد بود. تپش قلب، تنگی نفس و سرگیجه از علائم بیماری‌های قلبی است.

این تست‌ها مرسوم نیستند اما سرمایه‌گذاری آزمایشی بسیاری از سازمان‌ها برای آگاهی از سلامت روحی-روانی و برای شناخت ویژگی‌های اخلاقی افراد در شرایط مختلف این تست‌ها را انجام می‌دهند. تست‌های شخصیت به سؤالاتی مثل آیا متقاضی در این موقعیت شغلی راحت خواهد بود؟، آیا فرد با ویژگی‌های رفتاری خود می‌تواند در این موقعیت موفق باشد؟، فرد درون‌گراست یا برون‌گرا؟، تحمل استرس او چگونه است؟ و ازاین‌دست سوال‌ها پاسخ می‌دهد.

در سایت Resources.Workable در مورد تست هوش عاطفی و روانشناسی اینطور می‌خوانید:

هوش عاطفی (EI) به چگونگی ایجاد روابط عمومی فرد با دیگران اشازه خواهد کرد. اینکه او چگونه احساسات خود و دیگران را درک می‌کند. این موضوع در مشاغلی که نیاز به ایجاد روابط بین فردی است، اهمیت ویژه‌ایی دارد. اما در مورد این آزمایش یک محدودیت قابل توجه وجود دارد. معمولا افراد گزارش‌های درستی در این زمینه در اختیار کارشناسان و ناظران قرار نمی دهند.

معاینات بدو استخدام آموزش‌ و پرورش

انجام معاینات پزشکی یکی از مراحل استخدام در آموزش‌ و پرورش است. سلامت جسمی و روحی لازمه استخدام در آموزش‌ و پرورش است. این معاینات توسط پزشک مورد تأیید آموزش‌ و پرورش انجام می‌شود. ابتدا توسط پزشک مورد تایید شرح‌حال کلی گرفته شده و سپس برای انجام سایر آزمایشات به پاراکلینیک موردنظر مراجعه می‌شود.

معیارهای موردتایید آموزش‌ و پرورش به‌صورت زیر است:

• توانایی گفتاری مناسب: توانایی بیان تمام کلمات به‌درستی و بدون لکنت
• قدرت شنوایی مناسب: متقاضی باید صدا را از فاصله شش متری هم بشنود
• تناسب‌اندام و قد و وزن مناسب
• نداشتن نقص عضو مشهود
• نداشتن سوختگی در اندام‌های قابل‌مشاهده
• سلامت روانیمورد تأیید روانشناس آموزش‌وپرورش
• مبتلا نبودن به بیماری‌های لاعلاج و صعب‌العلاج مانند دیابت، بیماری‌های قلبی و نارسایی‌های کلیه

هزینه معاینات بدو استخدام چقدر است؟

هزینه انجام معاینات در ابتدای هرسال توسط مصوبه وزارت بهداشت (انجمن صنفی کارفرمایی مراکز تخصصی طب کار) تعیین می‌شود. هزینه انجام این آزمایشات بر عهده کارفرماست که معمولاً فرد متقاضی آن را پرداخت می‌کند. برای آگاهی از هزینه انجام معاینات بدو استخدام توسط هومکا درخواست خود را ثبت نمایید.

باید بدانید که هزینه آزمایش طب کار، با توجه به تعداد نفرات سازمان متفاوت خواهد بود. برای مشاوره رایگان در این زمینه می‌توانید با همکاران ما تماس بگیرید.

جواب آزمایش طب کار چند روز طول می کشد؟

انجام آزمایش طب کار معمولاً چند ساعت زمان می‌برد و نتیجه آن معمولاً در پایان روز مشخص خواهد شد. در بعضی از مشاغل تعداد معاینات کمتر است و در برخی مشاغل، دلیل شرایط کار و متقاضی، این آزمایشات و معاینات بیشتر بوده و در نتیجه به زمان بیشتری نیز نیاز خواهد داشت. مدت اعتبار معاینات بدو استخدام، تا زمان ترک شرکت موردنظر اعتبار دارد.

پزشک بعد از بررسی نتیجه تمام آزمایشات و سنجش‌ها نظر نهایی خود را اعلام می‌کند که آیا شغل موردنظر با توانایی‌های فرد مطابقت دارد یا خیر. پزشک در صورت لزوم آزمایش و بررسی‌های تکمیلی مانند مراجعه به پزشک متخصص و یا آزمایشات دیگر را تجویز می‌نماید. درنهایت جواب نهایی پزشک به شکل زیر است:

• فعالیت متقاضی بلامانع است و می‌تواند مشغول به کار شود
• فعالیت فرد مشروط به انجام برخی موارد است
• نیاز به ارجاع به متخصصین دیگر دارد
• فرد توانایی و صلاحیت شغل موردنظر را ندارد.

اگر فرد سابقه بیماری یا آسیب‌دیدگی داشته باشد معمولاً نگرانی‌هایی برای استخدام خود دارد. متخصص طب کار سعی دارد با سنجش شرایط و ویژگی‌های متقاضی به کارفرما کمک کند تا از نیروی کار در موقعیت شغلی متناسب با شرایط متقاضی استفاده نماید. پزشک بررسی می‌کند که آیا بیماری یا آسیب‌دیدگی فرد، مانع انجام وظایف محوله می‌شود یا اینکه شغل موردنظر خطر بیشتری را برای سلامت فرد ایجاد می‌کند یا خیر.

شرایط و مدارک لازم آزمایش طب کار چیست؟

برای انجام آزمایشات باید حداقل به مدت ۱۰ ساعت شرایط ناشتایی را رعایت کنید. اگر از عینک یا سمعک استفاده می‌کنید، آن‌ها را همراه خود داشته باشید. مدارک آزمایش طب کار می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

• معرفی‌نامه کارگزینی
• اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه
• کارت پایان خدمت آقایان به همراه کپی
• دو عکس ۴×۳

مراکز معاینات بدو استخدام تهران

برای انجام معاینات بدو استخدام می‌توانید به مراکز مورد تأیید تأمین اجتماعی بروید که معمولاً بسیار پرازدحام هستند. اگر می‌خواهید به فرم معاینات بدو استخدام تامین اجتماعی دسترسی داشته باشید، می توانید به سایت این سازمان مراجعه کنید.

انجام معاینات بدو استخدام توسط هومکا

مطابق قانون کار و قانون تأمین اجتماعی معاینات بدو استخدام ضروری است؛ زیرا باعث حفظ سرمایه‌های جانی و مالی می‌شود و از ضررهای آینده جلوگیری می‌کند. انجام این معاینات به نفع هر دو طرف است هم کارفرما و هم متقاضیان. شما می‌توانید بدون مراجعه به این مراکز هم معاینات را انجام دهید. هومکا این شرایط را فراهم کرده تا در محل موردنظر، منزل یا محل کار، معاینات بدو استخدام انجام شود. کافی است درخواست خود را به‌صورت رایگان ثبت نمایید تا کارشناسان هومکا با شما تماس بگیرند و معاینات را انجام دهند.

همایش فرصت‌های سرمایه‌گذاری در کرمان گشایش یافت

کرمان - ایرنا - همایش ۲ روزه معرفی فرصت های سرمایه گذاری استان کرمان عصر چهارشنبه با حضور مسئولان ملی و محلی در دانشگاه تحصیلات تکمیلی(هایتک) واقع در نزدیکی شهر ماهان گشایش یافت.

به گزارش خبرنگار ایرنا، ۲۰۰ فرصت مختلف سرمایه گذاری در بیش از ۱۵ پنل تخصصی در قالب این همایش احصا شده که معرفی می‌شود تا سرمایه گذاران بتوانند در حوزه های مختلف پهناورترین استان کشور سرمایه‌گذاری کنند.

استان کرمان ۱۱ درصد مساحت کشور را به خود اختصاص داده و وجود فرصت‌های بی نظیر در حوزه صنعت، معدن، کشاورزی، گردشگری و زیرساختی، بستری مناسب برای سرمایه گذاری و توسعه پایدار دیار کریمان فراهم کرده است.

نماینده ولی‌فقیه در استان کرمان، معاون وزیر راه و شهرسازی و رییس مرکز تحقیقات راه و مسکن، عضو هیات عامل صندوق توسعه ملی، معاونان استاندار کرمان و کاردار سفارت ساحل عاج و دیگر فعالان اقتصادی در این همایش حضور دارند.

آغاز حرکت شتابنده کرمان به سمت توسعه پایدار

رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان کرمان در این همایش گفت: امیدوارم این همایش آغازگر حرکتی شتابنده به سمت توسعه پایدار و متوازن استان کرمان باشد؛ در سال تولید دانش بنیان و اشتغال آفرین قرار داریم لذا برنامه ها باید در راستای تحقق این شعار و عملیاتی شدن آن باشد.

سیدمهدی طبیب زاده با بیان اینکه کرمان استان ظرفیت هاست افزود: این همایش حاصل تلاش کارشناسان و مدیران بسیاری است که فردا بیش از ۱۰۰ متخصص بنام کشور در ۱۵ پنل تخصصی اسناد توسعه را در هر حوزه سرمایه گذاری استان می نویسند.

وی تصریح کرد: ما می خواهیم سنت‌ها را در تشریفاتی بودن همایش‌ها بشکنیم لذا دبیرخانه همایش فرصت های سرمایه گذاری در استان کرمان فعال می شود و اقتصاددانان و مدیران کشوری و استانی مباحث مطرح شده را با ادبیات توسعه جمع بندی می‌کنند تا کارهای تاثیرگذار برای توسعه کشور در احکام برنامه هفتم توسعه داشته باشیم.

مطالبه اجرای خط ۱۱ انتقال گاز کشور

طبیب زاده اضافه کرد: قرار بود از سال ۹۵ خط ۱۱ گاز سراسری کشور با هدف تامین گاز استان های کرمان و خراسان جنوبی احداث شود که متاسفانه اجرای آن به تعویق افتاده است.

وی ادامه داد: معنای آن این است که اگر گاز به استان کرمان نیاید بسیاری از پروژه های در حال احداث ‌و حتی طرح‌های فعال استان در آینده با مشکل روبه رو می شوند و نداشتن گاز، تولید برق استان را هم تحت تاثیر قرار می دهد.

کمبود سه هزار مگاوات برق

طبیب زاده گفت: تراز تولید و مصرف برق استان کرمان اکنون مساوی است اما تا چند سال آینده با کمبود سه هزار مگاواتی برق روبه رو می شویم و مدل های سرمایه گذاری در زیرساخت ها در این همایش پیگیری می شود.

وی ابراز داشت: بهره وری در حوزه آب و کشاورزی، توسعه بازار، تکمیل زنجیره ارزش افزوده معادن، توسعه اقتصاد دیجیتال و توجه به اقتصاد گردشگری بخشی از برنامه های این همایش است.

استان کرمان جمع تمامی ظرفیت ها

رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان کرمان با بیان اینکه استان کرمان جمع تمامی ظرفیت ها در تمامی حوزه‌هاست گفت: ظرفیت‌ها در کشورهای پیشرفته در حالت بالفعل و موانع به صورت بالقوه هستند اما این فرایند در استان کرمان برعکس است.

وی تاکید کرد: اگر این رویکرد را عوض کنیم می توانیم کاری در راستای توسعه دیار کریمان انجام دهیم و در واقع نیاز استان حکمرانی مطلوب اقتصادی است.

پیش بینی ۴۰۰ هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری در کرمان

به گزارش سرمایه‌گذاری آزمایشی ایرنا نایب رییس کمیسیون اقتصادی و نماینده مردم سیرجان و بردسیر در مجلس شورای اسلامی نیز در این نشست گفت: در مرحله ای قرار گرفتیم که کرمان در حال جهش بزرگ در تمامی حوزه های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است.

شهباز حسن پور افزود: کرمان به واسطه مرقد منور و نورانی سردار شهید سلیمانی به قطعه ای از بهشت تبدیل شده که در حوزه کارآفرینی و سرمایه گذاری نیز همین‌گونه است.

وی تصریح کرد: رتبه استان کرمان در حوزه سرمایه گذاری به واسطه اینکه خوب نمی توانیم زیبایی ها و داشته هایمان را به تصویر بکشیم، مناسب نیست.

نایب رییس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: کمتر از ۱۰ سال پیش در استان کرمان کلوخه را به چین، اردن، خوزستان، مشهد و اصفهان صادر می کردیم که طی مدت پنج سال به تولید کنستانتره، گندله، آهن اسفنجی، شمش و فراورده های فولادی رسیدیم و ما امروز صادرکننده فلزات فراوری شده هستیم.

وی ادامه داد: یکی از دلایل تحقق این مهم فعالیت معادن منطقه سیرجان است و اینک به جایی رسیده ایم که تنها جایی که زنجیره تولید فولاد را کامل کرده، استان کرمان است.

حسن پور سرمایه‌گذاری آزمایشی یادآور شد: این اتفاقات به واسطه وحدت، هماهنگی و انسجام استان کرمان محقق شده و همچنین ستاد راهبردی استان با محوریت امام جمعه و فعالیت استاندار، دستگاه قضا و مجمع نمایندگان استان یاری گر توسعه بوده است.

وی با تاکید بر اینکه هیچ دعوایی بر سر توسعه استان کرمان نداریم افزود: میزان سرمایه گذاری در افق سال ۱۴۰۴ در استان کرمان ۴۰۰ هزار میلیارد تومان پیش بینی شده است که باید آن را تابلو و معرفی کنیم.

نماینده مردم سیرجان و بردسیر در مجلس شورای اسلامی کفت: شرکت توسعه آهن و فولاد با سرمایه گذاری به میزان ۶۰ هزار میلیارد تومان طی سه سال آینده ورق فولاد رنگی تولید ‌خواهد کرد که علاوه بر بی‌نیازی کشور، صادرات هم خواهیم داشت.

وی با بیان موانع پیش روی توسعه از جمله دستورالعمل های خلق الساعه در هر روز عنوان کرد: مردم استان کرمان همه هستی خود را پای نظام و انقلاب گذاشته اند لذا زیبنده کارآفرینی این استان نیست که ده ها دغدغه داشته باشند.

حسن پور ابراز داشت: امروز در تمامی دنیا به صادرکنندگان یارانه پرداخت می شود و ما نه تنها بسته حمایتی از آنان نداریم، بلکه بسته تنبیهی نیز داریم.

وی عنوان کرد: کشاورزان با هزار مشکل محصول خود را صادر کرده‌اند اما امروز بیش از ۶ هزار حساب بهترین تجار و صادرکنندگان ما مسدود شده است.

به گزارش ایرنا قرار است نمایشگاه مربوط به معرفی فرصت های سرمایه گذاری استان کرمان بعد از مراسم افتتاحیه همایش افتتاح شود.

۲طرح بزرگ سرمایه گذاری خارجی در قزوین بهره برداری آزمایشی می شود

قزوین- معاون اقتصادی استاندار قزوین گفت: دو طرح بزرگ سرمایه گذاری خارجی تا پایان سال در قزوین بهره برداری آزمایشی می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، منوچهر حبیبی روز چهارشنبه در جریان بازدید از چند واحدهای تولیدی که با حضور مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی و مدیر کل دفتر اقتصادی استانداری انجام شد اظهار کرد: پروژه‌ی در شهرک صنعتی کاسپین راه‌اندازی می‌شود که برای ۳۰۰ نفر اشتغالزایی خواهد داشت.

وی با بیان اینکه این پروژه با سرمایه گذاری کشور ترکیه در اسفندماه افتتاح آزمایشی می شود، سرمایه‌گذاری آزمایشی تصریح کرد : فاز اول پروژه به تولید پنل‌های ام. دی. اف اختصاص دارد.

حبیبی ادامه داد: فاز دوم پروژه، تولید پارکت لمینت خواهد بود که برای راه‌اندازی آن ۲۰ میلیون یورو سرمایه اضافه خواهد شد که در این پروژه هم اگر سرمایه در گردش را اضافه کنیم به ۴۰ میلیون یورو افزایش می‌یابد.

به گفته‌ی حبیبی، فاز سوم پروژه نیز به تولید سایر محصولات ام. دی. اف اختصاص می‌یابد که آن نیز در حدود ۱۰ میلیون یورو سرمایه نیاز دارد.

معاون اقتصادی استاندار همچنین در بازدید از یک شرکت دیگر گفت: این شرکت در زمینه تولید پریفرم و بطری پلی اتیلن ترفتالات فعالیت خواهد کرد که اکنون از پیشرفت ۷۰ درصدی برخوردار سرمایه‌گذاری آزمایشی است.

وی افزود : این پروژه با مشارکت شرکت های ایرانی و ترکیه ای راه اندازی می شود که در فاز نخست ۵ میلیون یورو سرمایه گذاری خواهد شد که منجر به اشتغال ۴۵ نفر می شود.

«بازینگا» با سرمایه‌گذار جدید توسعه می‌یابد ورود اسمارت‌آپ به حوزه گیم

عاطفه چوپان نویسنده میهمان

۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱

زمان مطالعه : 4 دقیقه

برای بوکمارک این نوشته وارد شوید

اسمارت‌آپ در اولین ورود خود به حوزه گیم روی پلتفرم بازینگا سرمایه‌گذاری کرد. نسخه آزمایشی بازینگا ۹ ماه پیش توسط آواگیمز منتشر و با استقبال کاربران مواجه شد. با جذب سرمایه جدید بازینگا که مبتنی بر بازی‌های ساده و نوستالژیک است فعالیت خود را توسعه خواهد داد.

به گزارش پیوست، شرکت آواگیمز در قالب یک شتاب‌دهنده برای استودیوی بازی فعالیت خود را از سال ۹۵ آغاز کرد و به گفته حسین مزروعی، مدیرعامل این شرکت در نهایت در تعداد زیادی از محصولاتی که در ایران ساخته شد نقش داشت.

حسین مزروعی، هم‌بنیان‌گذار بازینگا در ادامه گفت: نسخه ابتدایی بازینگا را به صورت Soft launch از ۹ ماه پیش منتشر کردیم و با استقبال گسترده کاربران مواجه شدیم. پروژه بازینگا یک پلتفرم سرگرمی اجتماعی است، به این مفهوم که جمع‌های دوستانه و خانوادگی می توانند وارد پلتفرم شوند و گروه‌های دوستانه بسازند و در عین حال که تعاملات اجتماعی دارند سرگرم هم بشوند. پایه بازی‌ها هم بر مبنای بازی‌های نوستالژی و گروهی و به صورت آنلاین است.

او با اشاره به اینکه بازینگا یکی از دو پروژه جدید آواگیمز است، گفت: سرمایه‌گذاری اسمارت‌آپ روی پروژه بازینگا بوده است. ما نسخه ابتدایی پروژه بازینگا را به صورت Soft launchیا انتشار آزمایشی ۹ ماه پیش منتشر کردیم و با استقبال گسترده کاربران مواجه شدیم.

مدیرعامل آواگیمز افزود: در این ۹ ماه در تعامل با کاربران پروژه را گسترش دادیم و بدون هیچگونه تبلیغات و به صورت ارگانیک بیش از ۲۰۰ هزار نفر محصول بازینگا را نصب کردند. در ادامه و با جذب سرمایه‌ای که توسط اسمارت‌آپ برای این پروژه اتفاق افتاد ما با سرعت بیشتری بازینگا را توسعه خواهیم داد و امکانات و بازی‌های بیشتری به آن اضافه می‌کنیم.

جلسه سرمایه‌گذاری اسمارت‌آپ در استارتاپ بازینگا

ورود سرمایه‌گذاران به حوزه گیم از طریق ناشران

هم‌بنیان‌گذار بازینگا همچنین گفت: بعد از اینکه زیرساخت‌های فنی را مهیا کردیم تا امکان پشتیبانی تعداد بیشتری کاربر به وجود بیاید مقداری از سرمایه جذب شده را صرف بازاریابی محصول خواهیم کرد.

مزروعی در بخش دیگری از این مصاحبه به روال سرمایه‌گذاری در حوزه گیم اشاره و عنوان کرد: به دلیل اینکه حوزه گیم بسیار تخصصی است و عموم سرمایه‌گذاران در دنیا هم از لحاظ فنی اطلاعات زیادی از این حوزه ندارند، ارزیابی پروژه‌های گیم برای آنها بسیار دشوار و پیش‌بینی درصد موفقیت پروژه‌ها سخت است.

او ادامه داد: به همین دلیل در دنیا بیشترین میزان سرمایه‌گذاری در گیم توسط ناشران بزرگ انجام می‌شود. به این معنی پول از کانال ناشران بزرگ به حوزه گیم تزریق می‌شود چرا که تخصص دارند و سرمایه‌گذاران هم توسط ناشران بزرگ به حوزه گیم وارد می‌شوند.

مدیرعامل آواگیمز گفت: در ایران بعضی از سرمایه‌گذاران به حوزه گیم علاقه داشتند اما به دلیل اینکه نمی‌توانستند میزان ریسک این حوزه را موشکافی کنند وارد نشدند یا گاهی شکست خوردند، اما آواگیمز تلاش کرده به عنوان شرکتی که کار نشر انجام می‌دهد، تعداد زیادی گیم منتشر کرده و در این حوزه تخصص دارد، در ارتباط با تیم‌های گیم نقش سوم را بازی و ریسک سرمایه‌گذاری را کم کند و برای سرمایه‌گذارانی که می‌خواهند منابع خود را در حوزه گیم سرمایه‌گذاری کنند، سرمایه‌گذاری سه‌جانبه انجام دهند.

مزروعی در توضیح بیشتر سرمایه‌گذاری اسمارت‌آپ روی بازینگا گفت: سرمایه‌گذاری روی بازینگا از همین سرمایه‌گذاری‌ههاست. بازینگا در واقعپر.ژه‌ایست که ما خود به ان ورود کرده بودیم و بیش از این برای فازهای اولیه آن هزینه جدی کرده بودیم. بازینگا از لحاظ تکنیکی توسط آواگیمز تایید شده و راهبری می‌شود و از اینجا به بعد تامین نقدینگی آن توسط اسمارت‌آپ اتفاق می‌افتد و این کمک می‌کند. این شیوه سرمایه‌گذاری دغدغه‌های مجموعه‌ای مثل اسمارت‌آپ در مورد ارزیابی پروژه را کاهش می‌دهد.

در حال حاضر «بازینگا» روی همه‌ی مارکت‌های اندرویدی کافه بازار، مایکت و گوگل پلی در دسترس است و در طول ۹ ماهی که از عمرش می‌گذرد بیش‌تر از ۲۰۰ هزار نصب گرفته و روزانه بیش از ۴۰۰۰ نفر کاربر فعال دارد.

رسانه

سودبری بزرگ به عنوان یکی از 11 جامعه شمالی برای شرکت در خلبان جدید مهاجرت روستایی و شمالی دولت فدرال انتخاب سرمایه‌گذاری آزمایشی شده است. این یک زمان هیجان انگیز برای جامعه ما است. خلبان جدید مهاجرت فدرال فرصتی است که به ما در استقبال از مهاجرانی که در توسعه بازار کار و اقتصاد محلی ما کمک خواهند کرد ، کمک می کند.

جامعه ما در حال همکاری نزدیک با دولت فدرال برای شناسایی و توصیه نامزدها برای اقامت دائم است. این شامل ایجاد معیارها و مراحل منحصر به فرد واجد شرایط بودن برای نامزدهای واجد شرایط سرمایه‌گذاری آزمایشی برای درخواست برای اقامت دائم در انجمن ما است. مهاجرت ، پناهندگان و شهروندی کانادا در مورد درخواستهای اقامت دائم در جامعه ما تصمیمات نهایی را اتخاذ خواهد کرد.

برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی برای ایجاد مزایای سرمایه‌گذاری آزمایشی سرمایه‌گذاری آزمایشی مهاجرت اقتصادی به جوامع کوچکتر از طریق ایجاد راهی برای اقامت دائم برای کارگران ماهر خارجی که می خواهند در یکی از جوامع شرکت کننده زندگی کنند ، طراحی شده است.

اگر فکر می کنید سودبری خانه خوبی برای شما و خانواده شما ایجاد می کند ، برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی ممکن است گزینه ای برای شما باشد.

برای انجام این کار باید معیارهای خاصی را داشته باشید ، این موارد عبارتند از: